Crèche familiale municipale : c’est la déroute ! déc.2008

 
Les assistantes maternelles au sein de la crèche familiale municipale, au nombre de 27 il y a cinq ans, n’étaient déjà plus que 19 il y a un an. Bien qu’ayant reçu un agrément pour 30, la commune en emploie actuellement 16 permettant d ‘accueillir  45 enfants au lieu 90 !

Quelles incidences pour les familles ?

Le nombre de places d’enfants gardés est réduit de moitié. En cas d’arrêt maladie, absences, formation de l’assistante maternelle, le remplacement par une collègue (comme prévu dans le règlement).n’est plus possible. Les parents doivent s’organiser eux-même.

Pourquoi partent-elles et d’où viennent les freins au recrutement ?

Nous ne pensons pas que la formation initiale de 60 heures obligatoire avant l’agrément par la PMI rebute les postulantes car le nombre d’assistantes maternelles indépendantes ne baisse pas , elles sont soumises aux mêmes exigences . 

Les raisons sont davantage à rechercher du côté du statut et de la rémunération proposés par la ville de Sallanches au personnel de ce service.

En effet, la réforme du statut des assistantes maternelles, votée par le conseil municipal du 8 février 2008, n’a pas été assez audacieuse. Même si le principe de la « rémunération horaire », qui a remplacé la « rémunération minimale journalière », est une avancée en terme de salaire, et qu’une prime d’ancienneté a été accordée, le statut de ces employées reste très dévalorisant.

La municipalité doit développer une stratégie d’attractivité :

-         Nous demandons ,comme cela a déjà été fait lors de la commission des Affaires Sociales du 27 novembre 2007, qu’elles soient mensualisées (avec des réajustements en cas de variation de services) afin d’améliorer leur situation en cas d’arrêt maladie et au moment de la retraite.

-         Nous proposons d’étudier l’attribution d’un salaire « plancher » basé sur la garde de 2 enfants , ce qui encouragera les nouvelles candidates à persévérer (un seul enfant en garde pendant les 6 ou 12 premiers mois d’embauche), complétée bien sûr pour l’accueil d’un troisième enfant.

Il est de la responsabilité de notre collectivité locale de maintenir une offre de garde d’enfants  diversifiée et fournie (en capacité d’accueil) afin de répondre aux besoins des parents, acteurs économiques de notre cité.

Nous apprenons au conseil municipal de décembre 2008 que la mensualisation des assistantes maternelles est prévue prochainement.  A suivre…